인천광역시인사위원회 공고 제2024-84호

2024년 제16회 인천광역시 임기제공무원 채용시험 시행계획

2024년 제16회 인천광역시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하니 유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2024년 12월 17일

인천광역시인사위원회위원장

1. 선발예정인원 (3개 분야, 총 3명)

채용분야 (소관부서)	채용직급	채용인원	채용기간	담당업무
도시경관 (건축과)	지방시설주사보 (일반임기제)	1명	1년	∘ 특정경관계획 수립 및 시행 - 도서지역 경관(관리)계획, 경관상세계획 등 ∘ 경관 관련위원회 운영지원 및 협의 - 경관위원회 심의안건 사전협의 및 심의결과 반영사항 검토 - 건축경관 공동위원회, 통합심의위원회 등 운영지원 및 협의 ∘ 경관사업 발굴‧추진 및 관리 - 도서지역 경관형성사업, 우수경관 조망공간 조성사업 ∘ 도시경관 관련 기관(부서) 간 협의 및 업무 지원 ∘ 경관관련 시책 발굴 및 홍보, 교육, 현안 연구, 공모사업 추진 등
그래픽디자인 (홍보기획관실)	시간선택제 임기제 나급	1명	1년	∘ 주요정책 및 핵심메시지에 대한 그래픽디자인 제작 ∘ 주요사업 정책브랜딩 (BI, 심볼, 슬로건, 대표이미지 등 제작) ∘ 기타 시정홍보 콘텐츠 제작 및 홍보 활성화에 관한 사항
조리사 (총무과)	시간선택제 임기제 라급	1명	1년	∘ 시정 주요행사 및 각종 간담회 개최에 따른 식사 · 다과 등 전문적인 음식 조리 ∘ 오찬 행사 메뉴 작성 및 개발 ∘ 간담회장 조리실·행사장 위생관리 및 기물 관리 ∘ 식자재 검수 및 재고관리 지원 업무 ∘ 구내식당 조리 및 배식 지원(행사일정 없을 시)

※ 최초 임용기간(1년) 포함, 실적이 우수하고 사업의 계속 추진 필요시 5년의 범위 내에서 연장 가능

2. 근거법령

○ 지방공무원법, 지방공무원 임용령, 지방공무원 인사제도 운영지침, 인천광역시 지방공무원 인사 규칙 등

3. 응시자격

가. 공통요건

○ 지역·연령·성별: 제한 없음 (남자는 병역필 또는 면제자)

○ 지방공무원법 제31조 각호의 결격사유 및 지방공무원임용령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지 아니한 자(적용기준일:면접시험 종료 일)

「지방공무원법」제31조(결격사유)

∙ 피성년후견인

∙ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

∙ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

∙ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

∙ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

∙ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

∙ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

∙ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호에 따른 스토킹 범죄

∙ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

※ 지방공무원법 제31조 제6호의4 나목 중 구 아동·청소년의 성보호에 관한 법률(제12329호) 제11조 제5항 가운데 ‘아동·청소년이용음란물임을 알면서 이를 소지한 죄'로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람의 영구 임용결격 조항에 대해 헌법재판소가 2024.5.31.을 기한으로 헌법불합치 결정(2020헌마1605·2022헌마1276(병합) (2023.6.29.))을 하였습니다.
이와 관련하여 행정안전부에서는 헌법재판소 결정 취지를 반영하여 정부입법으로 지방공무원법 개정을 추진 중인바, 이에 따르면 동법 개정 이후 개정된 임용결격사유에 해당하면 임용될 수 없고, 임용되었더라도 개정법 시행일에 퇴직하게 됩니다. 정부입법안은 국민참여입법센터(opinion.lawmaking.go.kr) 등을 참조하여 주시기 바랍니다.

∙ 징계로 파면 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람, 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 안니한 사람

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람

(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등은 제3항(취업제한기간) 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의
취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체

③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다.

1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일

2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이
확정된 날

3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를
포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날

5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제89조(비위면직자 등의 취업제한 위반의 죄)

∙ 비위면직자등이 제82조제2항 및 제3항을 위반하여 취업제한기관에 취업한 때에는 2년 이하의 징역
또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.

나. 응시요건: 다음의 자격기준 중 어느 하나를 갖춘 사람

분야 (직급)	자격기준
도시경관 (지방행정주사보)	1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 <관련분야> ∘ 도시경관, 도시계획, 도시설계, 건축 및 조경, 공공디자인 ∘ 경관 관련분야에서 지자체 정책 수립, 사업추진 등 업무경력 <우대조건> ∘ 경관행정 유경험자(경관위원회 운영, 경관계획 수립, 경관 사업추진 등) ∘ 관련분야 수상 경력이 있는 자 ∘ 석사학위 이상인 자 ∘ 관련분야 학술연구 실적이 있는 자 ∘ ｢국가기술자격법｣에 의한 관련분야 자격증이 있는 자
그래픽디자인 (시간선택제 임기제 나급)	1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 <관련분야> ∘ 공공기관, 민간기관, 언론사, 대학 등에서 그래픽디자인 관련 경력
조리사 (시간선택제 임기제 라급)	1. 고등학교 졸업 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 <관련분야> ∘ 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인, 기업체 등의 집단급식소에서 조리사로 근무한 경력자 <우대조건> ∘ 300식 이상의 집단급식소에서 근무한 경력 ∘ 국가기술자격법령상의 조리기능장 자격증 ∘ 「관광진흥법 시행령」 제22조에서 정한 5성급 호텔에서의 음식조리 경력자 ∘ 식품영양조리학과, 동양조리학과, 서양조리학과, 식품조리학과, 호텔조리학과, 외식조리학과, 중국조리학과, 일식조리학과 등 조리 관련 학위 소지자

※ 경력의 계산은 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단하고, 지방공무원 임용령 제17조제5항에 따라 시험공고일 현재 관련분야
최종경력이 3년이 지나지 않은 사람이어야 함 (단, 그래픽디자인, 조리사 분야는 최종경력이 10년)

※ 관련분야 근무 경력은 경력증명서 상에 근무 기간과 담당업무 등이 명시된 경우에 한하여 인정

- 주 40시간 미만 근무 시 경력증명서에 주당 근무 시간이 명기되어야 하며, 근무 기간 산정 시 시간 할 계산됨

4. 보수 및 복무

○ (보수) 직급별 연봉 한계액의 하한액 원칙, 예외적인 경우에 한해서 합격자의 경력 및 자격요건 등 전문성과  능력을 고려하여 조정 가능
(자치단체 자율 책정 하한액의 120% 범위, 초과 시 인사위원회 심의 의결 필요)

구 분	상 한 액(천원)	하 한 액(천원)	비 고
7급(상당)	66,396	47,157
시간선택제 나급	-	47,366	35시간 근무 기준
시간선택제 라급	-	36,357

○ (연봉외 급여)『지방공무원수당 등에 관한 규정』에 따라 별도 지급

○ (복무) 인천광역시 지방공무원 복무조례에 의함

○ (고용보험 임의가입 시기) 고용보험법 시행령 제3조의 2에 따라 본인 희망 시, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있으며, 동 기간 경과 시 가입할 수 없음

5. 시험방법 및 일정

가. 시험방법

○ 서류전형 (1차)

응시자 제출 서류에 대한 분야별 자격요건 적합 여부를 서면 심사하여 적격(부적격) 판단

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

○ 면접시험 (2차)

① 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적 평가

② 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

(평정요소) 공무원으로서의 정신자세(30점), 전문지식과 그 응용능력(30점), 의사표현의 정확성과 논리성(10점), 예의․품행과 성실성(10점), 창의력․의지력과 발전가능성(20점)

(평가방식) 개별면접으로 응시자가 제출한 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의․응답

(불합격 기준) 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을“하”로 평정하였거나,

위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여“하”로 평정한 경우

나. 시험일정 *공고 및 발표는 인천광역시 시험정보 홈페이지(https://www.incheon.go.kr/gosi)에 게시

구분	기간
응시원서 접수	2024. 12. 30.(월) ~ 2025. 1. 2.(목)
서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 공고	2025. 1. 8.(수)
면접시험	서류전형 합격자 발표 시 공지
최종합격자 발표	별도 공지

※ 시험일정 등은 변경될 수 있음(변경 시 개별 통지)  ※ 시험 관련 사항은 공고문 반드시 확인

6. 응시원서 접수 *응시원서는 공고문에 첨부된 양식 출력 사용

방문접수	1. 접수기간: '24. 12. 27.(금) ~ '25. 1. 2.(목) 3일간, (09:00~18:00) *점심시간(12:00～13:00) 제외 2. 접수장소: 인천시 인사과 인재채용팀(본관 4층 418호) 3. 응시수수료: 지방시설주사보·시간선택제 나급(7천원), 시간선택제 라급(5천원) (인천광역시 민원실에서만 인증기 증지 취급)
우편접수 (등기)	1. 접수주소: (21554) 인천광역시 남동구 정각로 29(구월동), 인천시청 인사과(인재채용담당) 2. 접수방법: 응시수수료에 해당하는 금액의 우편통상환 구입(우체국)하여 동봉 제출 * 우편통상환은 금융업무로 마감시간(16:30) 유의, 대한민국 ‘정부수입인지’ 사용 불가 3. 접수인정: 원서접수 마감일 18시 까지 우편 소인이 찍힌 것에 한해 유효함 * 우편접수 결과 문자 전송, 응시표는 면접 당일 현장에서 배부(서류전형 합격자에 한함)

※ 서류전형 당일('25. 1. 8.) 도착한 응시원서(우편접수)는 유효한 것으로 인정하지 않을 수 있음

7. 제출서류(별지 서식 첨부) *양면인쇄 출력 금지, 스태플러, 클립, 집게 등 사용 금지

구분

서류항목

내 용

서식

필수

1. 응시자 제출서류 목록표

1

필수

2. 응시원서 1부

- 응시원서 접수(방문 및 우편) 방법 참고

2

필수

3. 이력서 1부

- 경력은 경력증명서 제출 내용과 동일한 사항만 기재

3

필수

4. 자기소개서 1부

- A4 2매 내외 작성

4

필수

5. 직무수행계획서 1부

- A4 6매 내외 작성(요약서 1매 포함)

5

필수

6. 서류전형 제출서류 1부

6

-

대학교(학사) 이상 졸업증명서

* 학위를 근거로 경력 계산하는 경우 필수

- 사본 제출(6개월 이내 발행분)

- 대학원 졸업자는 대학교 졸업증명서도 함께 제출

-

필수

경력(재직)증명서

- 경력기간 산정은 최종(면접)시험 예정일 기준

- 사본 제출(6개월 이내 발행분)

(발행일이 상당기간 경과시 근무경력이 불인정 될 수 있음)

- 근무기간, 직위 및 담당업무가 명시된 경우만 경력 인정

- 증명서에는 발행기관 직인, 발급자 성명ㆍ연락처 반드시 기재

(증명서에 발급자 미포함시 증명서 하단에 별도 기재후 발급자 서명)

- 시간제 근무, 비상근직, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 등 근무 형태나 근무 시간이 불규칙적이거나 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간이 구체적으로 명시된 증명서류 제출

- 시간제 근무의 경우 반드시 주당 근무 시간 기재 (시간할 계산)

- 외국기관 발급 증명서는 반드시 공증 번역된 서류 첨부

- 기타 법인을 증명할 수 있는 서류

채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

7

필수

근무여부 확인을 위한 증빙서류

(경력증명서 제출자에 한함)

- 사본제출(6개월 이내 발행분)

- 4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종

①고용보험 (피보험자격 내역서)

②국민연급 (가입이력 포함된 가입증명서)

③건강보험 (가입자 자격득실 확인서)

④산재보험 (근로자 고용정보 확인서)

- 폐업자 정보 사실증명서(해당자에 한함) 1부

①제출한 경력이 폐업회사인 경우 국세청의‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 추가 제출

②폐업증명서로 증빙이 어렵다고 판단될 경우 관련 경력을 입증할 다른 서류(근로약정서, 업무분장내역, 소득금액증명서 등)로 보완해야 함

-

-

기타(관련) 자격증

- 해당자에 한함

-

-

직무분야와 관련된 기타 자료

(응시자가 능력을 인정받을 수

있다고 판단하는 자료)

- 연구실적, 어학능력, 수상실적 등

(외국기관 발급증명서는 반드시 공증 번역된 사본 자료 제출)

- 불분명한 자료는 인정하지 않으며 추가 제출 요구할 수 있음

-

-

자격요건 검증을 위한 동의서

8

-

개인정보제공․이용 동의서

9

8. 응시자 주의사항

○ 채용 분야가 여러 개일 경우 1개 분야만 지원 가능합니다.(중복지원 불가)

○ 응시자는 자격요건, 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 필수 서류 미제출 시 원서접수는 가능하나, 심사 과정에서 응시를 포기한 것으로 간주되니
유의하시기 바랍니다.

○ 입증자료는 사본제출이 원칙이며, 최종합격자 발표 이후 탈락자에 한하여 원본으로 제출받은 서류에 대해서만 반환합니다. (단, 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관)

○ 응시원서 상의 기재 착오․누락, 연락 불능(E-mail 주소, 휴대전화번호 반드시 기재), 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책 사유가 될 수 있으므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 안내 사항, 합격 여부 등 공고문을 반드시 확인해야 합니다.

○ 응시인원이 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있으며, 공고 내용이 사정에 의해 변경될 경우는 변경 사항에 대하여 시험실시 7일 전에 인천광역시 시험정보 홈페이지(https://www.incheon.go.kr/gosi)에 공고합니다.

○ 해당 분야에 적격자가 없으면 임용하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 신원조회, 채용신체
검사 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용 포기, 합격 취소 등 미임용 사유로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가 합격 기준에 적합한 사람 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의 바랍니다.

- 채용 절차 관련: 인사과 인재채용팀(032-440-2532)

- 직무내용 관련

분 야	소관 기관·부서	연 락 처
도시경관	건축과	032-440-4782
그래픽디자인	홍보기획관실	032-440-4632
조리사	총무과	032-440-2529

붙임		직무기술서

직무분야						임용예정직급(직류)	선발예정인원
도시경관						지방시설주사보(일반임기제)	1명
임용예정기관명						근무예정부서
인천광역시						건축과
주요업무			○ 특정경관계획 수립 및 시행 - 도서지역 경관(관리)계획, 경관상세계획 등 ○ 경관 관련위원회 운영지원 및 협의 - 경관위원회 심의안건 사전협의 및 심의결과 반영사항 검토 - 건축경관 공동위원회, 통합심의위원회 등 운영지원 및 협의 ○ 경관사업 발굴‧추진 및 관리 - 도서지역 경관형성사업, 우수경관 조망공간 조성사업 ○ 도시경관 관련 기관(부서) 간 협의 및 업무 지원 ○ 경관관련 시책 발굴 및 홍보, 교육, 현안 연구, 공모사업 추진 등
필요역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요지식			○ 경관법, 도시계획, 도시개발 관련 법규에 대한 이해도 등 관련 지식 ○ 경관심의, 경관협정, 경관사업 등 경관관리제도 및 형성수단에 전문지식 ○ 건축계획, 도시계획, 도시설계, 경관계획 관련 전문 지식
응시자격요건	관련분야 : 도시경관
	경력	1. 학사학위 취득 후 1년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 - 도시경관, 도시계획, 도시설계, 건축 및 조경, 공공디자인 - 경관 관련분야에서 지자체 정책 수립, 사업추진 등 업무경력
우대요건		○ 경관행정 유경험자(경관위원회 운영, 경관계획 수립, 경관사업 추진 등) ○ 관련분야 수상경력이 있는 자 ○ 석사학위 이상인 자 ○ 관련분야 학술연구 실적이 있는 자 ○ ｢국가기술자격법｣에 의한 관련 분야 자격증이 있는 자

직무분야						임용예정직급(직류)	선발예정인원
그래픽디자인						시간선택제임기제 나급	1명
임용예정기관명						근무예정부서
인천광역시						홍보기획관실
주요업무			○ 주요정책 및 핵심메시지에 대한 그래픽디자인 제작 ○ 주요사업 정책브랜딩(BI, 심볼, 슬로건, 대표이미지 등 제작) ○ 기타 시정홍보 콘텐츠 제작 및 홍보 활성화에 관한 사항
필요역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요지식			○ 그래픽디자인 및 시각디자인 관련 지식 ○ 홍보콘텐츠 기획, 제작, 편집 관련 전문 지식 ○ 시정홍보 및 도시브랜드 관련 지식
응시자격요건	관련분야 : 그래픽디자인
	경력	1. 학사학위 취득후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 - 공공기관, 민간기관, 언론사, 대학 등에서 그래픽디자인 관련 경력
우대요건		○ 해당없음

직무분야					임용예정직급(직류)	선발예정인원
조리사					시간선택제임기제 라급	1명
임용예정기관명					근무예정부서
인천광역시					행정국 총무과
주요업무		○ 시정 주요행사 및 각종 간담회 개최에 따른 식사 · 다과 등 전문적인 음식 조리 ○ 오찬 행사 메뉴 작성 및 개발 ○ 간담회장 조리실·행사장 위생관리 및 기물 관리 ○ 식자재 검수 및 재고관리 지원 업무 ○ 구내식당 조리 및 배식 지원(행사일정 없을 시)
필요역량		○ (공 통 역 량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식), 공동체 마인드(협업의식) ○ (직급별 역량) 신체적 능력 및 문제해결 능력, 자기조절력 및 유연한 사고, 상황인식, 판단력, 의사소통능력, 조정능력 ○ (직렬별 역량) 메뉴조절·관리 및 개발 능력, 재료선택 및 조리 능력, 식품위생관리 능력, 식재료 등 물품 발주 및 검수·관리 능력, 회계처리 능력
필요지식		○ 음식재료 손질 및 조리방법에 관한 지식 ○ 식재료 구매 및 보존·보관에 관한 지식 ○ 식품위생에 관한 지식(식중독 등 식품안전관리, 현장에 대한 안전의식)
응시자격요건	관련분야 : 조리사
	경력	1. 고등학교 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 - 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인, 기업체 등의 집단급식소에서 조리사로 근무한 경력자
우대요건		○ 300식 이상의 집단급식소에서 근무한 경력 ○ 국가기술자격법령상의 조리기능장 자격증 ○ 「관광진흥법 시행령」 제22조에서 정한 5성급 호텔에서의 음식조리 경력자 ○ 식품영양조리학과, 동양조리학과, 서양조리학과, 식품조리학과, 호텔조리학과, 외식조리학과, 중국조리학과, 일식조리학과 등 조리 관련 학위 소지자